V neustále se vyvíjejícím systému práce na dálku vyniká společnost Nvidia jakožto technologický gigant, který uplatňuje prozíravý přístup ke svým zaměstnancům. Zatímco mnoho společností prosazuje návrat do kanceláří, společnost Nvidia, jejíž hodnota přesahuje 1 bilion dolarů a celosvětově zaměstnává přibližně 26 000 lidí, si od května 2020 zachovává svůj postoj k práci na dálku.
Generální ředitel společnosti Nvidia Jensen Huang se vyjádřil ve prospěch práce na dálku a zdůraznil, že “nemá problém” s tím, aby zaměstnanci pracovali z domova na dobu neurčitou. Společnost se rozhodla nechat zaměstnance vybrat si, kde budou pracovat, ať už z pohodlí domova, kavárny nebo firemní kanceláře.
Společnost Nvidia navíc zašla ještě o krok dál a nabídla svým zaměstnancům nadstandardní kancelářské prostory, kde se mohou scházet a spolupracovat, pokud se rozhodnou pracovat v kanceláři. Cílem přístupu společnosti je umožnit svým zaměstnancům najít rovnováhu mezi osobním a pracovním životem, připravit se na budoucnost a zároveň se soustředit na to, co je pro ně skutečně důležité.
Na rozdíl od tohoto přístupu je mnoho jiných společností stále přísnějších, pokud jde o práci v kanceláři. Generální ředitel společnosti Amazon Andy Jassy vydal příkaz k návratu do kanceláře a varoval zaměstnance, že pokud budou nadále pracovat na dálku, nemusí to pro ně dopadnout dobře. Naproti tomu generální ředitel společnosti Nvidia souhlasí s názorem, že práce může být produktivní i bez omezení v podobě práce v kanceláři.
Přístup společnosti Nvidia k flexibilitě práce zaměřený na zaměstnance je nejen chvályhodný, ale také ji staví do role atraktivního zaměstnavatele pro mnoho talentů. Ve světě, kde se mnozí zaměstnanci brání povinnému zaměstnávání v kanceláři na plný úvazek, se Nvidia díky svému přístupu k práci na dálku může stát oblíbeným zaměstnavatelem.
Vzhledem k tomu, že se situace v oblasti práce na dálku neustále vyvíjí, je přístup společnosti Nvidia důkazem její prozíravé vize a schopnosti přizpůsobit se měnící se dynamice práce v éře digitálních technologií.